Impliquer les Parties Prenantes à la stratégie RSE
Pour concilier activité économique et développement durable
Formation créée le 24/11/2023. Dernière mise à jour le 03/06/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Nous vous accompagnons afin que vos collaborateurs puissent acquérir les fondamentaux RSE, comprendre leur rôle et se projeter pour intégrer la RSE dans leur métier et en faire un avantage concurrentiel. Comment ? En apportant des exemples concrets, des exercices d’intelligence collective et en coconstruisant avec les collaborateurs inscrits à la formation des éléments de réponse aux enjeux RSE de votre entreprise. Sa construction répond à une méthodologie rigoureuse, conduite en concertation avec l’entreprise.
Objectifs de la formation
- Comprendre les fondamentaux de la RSE et les contraintes règlementaires,
- Utiliser une approche systémique pour découvrir les interactions possibles avec les parties prenantes internes et externes et les pistes de coopération,
- Sensibiliser les équipes et faire adhérer la direction,
- Construire les arguments pour amener les parties prenantes dans le mouvement de la transition,
- Garantir la mise en place d’une politique RSE qui inclut des objectifs environnementaux SMART,
- Fédérer les parties prenantes ( direction, collaborateurs, clients, ONG, pouvoirs publics etc ) autour des actions communes pour entreprendre avec le vivant.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Cette formation est accessible à toutes personnes en poste ayant un rôle dans la politique RSE Développement Durable et/ou la transition écologique de l’entreprise.
- Cette formation est destinée à toutes personnes en poste ayant la responsabilité des sujets RSE, Environnement, Développement Durable au moment de l’inscription à la formation ou qui a une bonne connaissance des enjeux stratégiques de l’entreprise et de sa politique RSE (dirigeants d’entreprise, directeurs de la RSE ou du Développement Durable, Directeurs et Responsables des Ressources Humaines et plus largement à tous les professionnels souhaitant maîtriser les principes fondamentaux d’une démarche RSE)
- Possibilité de suivre la formation également en anglais, espagnol et roumain.
Prérequis
- Il est nécessaire que la personne soit impliquée et volontaire pour intégrer cette formation.
Contenu de la formation
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Maîtriser les enjeux de la RSE et découvrir les outils pour gérer efficacement la relation avec les Parties Prenantes.
- Etudier le rôle du vivant et les synergies entre l’Homme et L’écosystème
- Détailler l’impact des actions de l’entreprise sur l’écosystème et les enjeux pour l’entreprise
- Analyser le niveau de maturité des entreprises quant à leur engagement environnemental
- Découvrir/redécouvrir le cadre réglementaire normes, labels et certifications en lien avec la RSE, les ODD et la CSRD
- Savoir appliquer l’approche systémique à la Stratégie RSE
- Découvrir les outils essentiels pour une gestion efficace des relations avec les PP
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Travailler avec les Parties Prenantes pour structurer, déployer et valoriser sa stratégie RSE
- Construire une feuille de route RSE SMART
- Connaître les leviers à activer pour mobiliser les parties prenantes internes et externes à l’entreprise sur les sujets RSE
- Employer un dialogue efficace qui transforme durablement les relations avec les parties prenantes
- Explorer le rôle des Parties prenantes dans la démarche vers une économie régénérative
- Valoriser et communiquer les actions RSE sans tomber dans le piège du Greenwashing
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Le plus + : Compris 2 heures pour aider à la mise en œuvre en situation de travail. - Possibilité de suivre la formation également en anglais, espagnol et roumain.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Avant le début de la formation, les stagiaires seront évalués sur leur niveau de connaissances sur les thèmes abordés en formation via un questionnaire de type QUIZZ. Ce test permettra de réajuster notre déroulé pédagogique si nécessaire.
- A la fin de la formation, une évaluation des connaissances via un QUIZZ permettra d’établir le niveau d’intégration des connaissances et compétences transmises.
- 2 heures comprises pour aider à la mise en œuvre en situation de travail.
Ressources techniques et pédagogiques
- Les supports pédagogiques
- Le carnet de suivi
Capacité d'accueil
Entre 2 et 8 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Nous sommes à l'écoute de vos besoins spécifiques. Pour tous besoins, veuillez contacter notre Référent.
-Référent pédagogique et administratif : Hakima RAHMANI, contact@nelaformation.fr