Entretien Professionnel : Conduire ses entretiens efficacement

Structurer ses entretiens et adopter la bonne posture

Formation créée le 04/02/2022. Dernière mise à jour le 03/10/2024.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ? N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure ! Nous contacter

Entretien Professionnel : Conduire ses entretiens efficacement

Structurer ses entretiens et adopter la bonne posture


Objectifs de la formation

  • Connaître le cadre juridique.
  • Préparer, structurer et conduire ses entretiens professionnels.
  • Améliorer ses techniques d'écoute, de questionnement et sa posture.
  • Construire des plans d'actions pertinents.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Manager
  • Cadre RH
  • Toute personne amener à conduire l'entretien professionnel
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Les obligations légales et les enjeux de l’entretien professionnel
Structurer ses entretiens professionnels
  • Se préparer à l’entretien et réunir les informations clés.
  • La méthode pour situer les étapes et le contenu de l’entretien.
  • Se doter d’un support d’entretien.
S’entraîner à conduire les entretiens professionnels
  • S’entraîner à la pratique des différentes étapes de l’entretien : les questions clés à poser.
  • Repérer les compétences acquises et potentielles du collaborateur.
  • Clarifier le projet professionnel du collaborateur.
  • Adopter la posture adaptée : écoute, questionnement et reformulation.
Construire des plans d’actions pertinents
  • Identifier des actions de développement au regard du projet professionnel.
  • Connaître les différents dispositifs de formation et de professionnalisation (CPF, plan de développement des compétences) et orienter vers le dispositif adapté.
  • Comprendre le rôle des différents acteurs (Managers, RH, collaborateurs).

Équipe pédagogique

Formation assurée par un formateur reconnu et disposant d'une expérience forte du métier.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Capacité d'accueil

Entre 2 et 12 apprenants

Délai d'accès

1 semaine

Accessibilité

Nous sommes à l'écoute de vos besoins spécifiques. Pour tous besoins, veuillez contacter notre Référent Handicap. - Référent handicap : Hakima RAHMANI, contact@nelaformation.fr - Référent pédagogique et administratif : Hakima RAHMANI, contact@nelaformation.fr